L'accès des femmes aux postes dirigeants de l'état
Résumé L’accès des femmes aux emplois dirigeants de l’État a été très tardif et difficile en France. La mise à l’écart des femmes a longtemps été justifiée par une conception autoritaire et quasi?militaire de la fonction publique comme par l’insertion des femmes dans des logiques familiales de pouvo...
Bewaard in:
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| Formaat: | Article ou chapitre numérique |
| Taal: | Français |
| Gepubliceerd in: |
2013
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| Onderwerpen: | |
| Online toegang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Samenvatting: | Résumé L’accès des femmes aux emplois dirigeants de l’État a été très tardif et difficile en France. La mise à l’écart des femmes a longtemps été justifiée par une conception autoritaire et quasi?militaire de la fonction publique comme par l’insertion des femmes dans des logiques familiales de pouvoir. L’étude des postes dirigeants de la fonction publique montre que des progrès ont été réalisés à partir des années 2000. Néanmoins, les femmes hauts fonctionnaires doivent mobiliser davantage de ressources sociales et professionnelles que les hommes pour mener des carrières de niveau comparable. Les inégalités entre hommes et femmes amplifient les inégalités entre femmes hauts fonctionnaires. |
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