Réforme de la fonction publique et introduction de la rémunération liée aux performances en italie
Cet article entend donner un aperçu des réformes de la fonction publique qui sont intervenues en Italie depuis le début des années 1990. Ces réformes, introduites notamment pour améliorer la performance de l’action publique, ont profondément affecté les relations entre les fonctionnaires et les élus...
Zapisane w:
| Główni autorzy: | , |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Język: | Français |
| Wydane: |
2010
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| Dostęp online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Streszczenie: | Cet article entend donner un aperçu des réformes de la fonction publique qui sont intervenues en Italie depuis le début des années 1990. Ces réformes, introduites notamment pour améliorer la performance de l’action publique, ont profondément affecté les relations entre les fonctionnaires et les élus. L’introduction de la rémunération liée aux performances illustre ce phénomène. Cet article propose d’examiner à la fois les problèmes de mise en œuvre d’une telle rétribution de la performance et les conditions de son efficacité. Il en tire des leçons pour la réforme de la fonction publique dans d’autres pays. |
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