Les syndicats de la fonction publique et les réformes managériales depuis 2002
Cet article dresse un panorama des argumentaires de la presse syndicale de Force Ouvrière, de la CGT et de la CFDT sur les principales réformes managériales introduites depuis 2002 : réforme du statut, dialogue social, loi organique relative aux lois de finances, révision générale des politiques pub...
Salvato in:
| Autore principale: | |
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| Natura: | Article ou chapitre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
2010
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| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Riassunto: | Cet article dresse un panorama des argumentaires de la presse syndicale de Force Ouvrière, de la CGT et de la CFDT sur les principales réformes managériales introduites depuis 2002 : réforme du statut, dialogue social, loi organique relative aux lois de finances, révision générale des politiques publiques. Toutes les organisations se situent plus ou moins entre les trois « modèles » suivants : une résistance sans concession, la défense d’une fonction publique citoyenne, analyses centrées sur des méthodes jugées inadéquates. |
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