Enquête changements organisationnels et informatisation
Ce texte présente les enquêtes Changement Organisationnel et Informatisation de 1997 et 2006. Il retrace tout d’abord l’origine de ce nouvel outil statistique reliant évolutions organisationnelles et technologiques et permettant d’observer simultanément, voire de confronter, les déclarations des...
Kaydedildi:
| Asıl Yazarlar: | , , |
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| Materyal Türü: | Article ou chapitre numérique |
| Dil: | Français |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
2005
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| Online Erişim: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Özet: | Ce texte présente les enquêtes Changement Organisationnel et
Informatisation de 1997 et 2006. Il retrace tout d’abord l’origine de ce
nouvel outil statistique reliant évolutions organisationnelles et
technologiques et permettant d’observer simultanément, voire de confronter,
les déclarations des dirigeants des entreprises et celles des salariés. Il
présente ensuite les principales thématiques de la nouvelle enquête et
développe la façon dont les relations au travail y sont mesurées dans les deux
volets « salariés » et « entreprises ». Les relations interentreprises sont
détaillées ainsi que les outils de gestion et les technologies qui les équipent.
Il en va de même pour les relations horizontales et verticales de travail entre
les salariés, le travail collectif et les collectifs de travail, ou les relations
hiérarchiques. |
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