Présentation
L’article se propose d’étudier la question de la dispersion au travail, en défaisant le terme de sa connotation négative systématique. Il s’appuie sur une enquête de type ethnographique menée dans une agence de création d’événements. L’auteur s’attache à montrer combien la dispersion est constit...
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprache: | Français |
| Veröffentlicht: |
2004
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| Online Zugang: | Accès Université d'Orléans et IFPM |