‪Talent and the social physics of inequalities‪ :: SCD d'Orléans

‪Talent and the social physics of inequalities‪

‪Talent and the social physics of inequalities‪

Le talent et la créativité sont souvent considérés comme les facteurs et les justifications ultimes de la réussite économique dans les sociétés qui sont confrontées à des inégalités de revenus croissantes, à la polarisation des emplois, à la mobilité mondiale de la main-d’œuvre hautement qualifiée....

保存先:

書誌詳細
第一著者:	Menger, Pierre-Michel
フォーマット:	Article ou chapitre numérique
言語:	Français
出版事項:	2024
主題:	appariement assortatif art compensation gestion d’entreprise inégalité science stratification talent assortative matching business management inequality
オンライン･アクセス:	Accès Université d'Orléans et IFPM

類似資料

Talent and the social physics of inequalities
著者:: Menger, Pierre-Michel
出版事項: (2024)

La gestion des talents : définitions, modèles, pratiques d’entreprises
著者:: d’Armagnac, Sophie, 等
出版事項: (2017)

De quoi l’homogamie économique est-elle le signe ? Une application à l’Allemagne de l’Ouest
著者:: Goussé, Marion, 等
出版事項: (2024)

La fidélisation des talents professionnels dans une logique de carrière interne
著者:: Martin, Pascal
出版事項: (2014)

De l’expertise à l’audace : comprendre les représentations pour développer les talents
著者:: Terramorsi, Patrice, 等
出版事項: (2018)

Le rôle de l’héritage et du revenu du travail dans les choix matrimoniaux
著者:: Frémeaux, Nicolas
出版事項: (2015)

L’entreprise libérée et les « talents » : un avènement annonce ?
著者:: d'Iribarne, Alain
出版事項: (2017)

Talent in sports. Some reflections about the search for future champions
著者:: Buekers, Martinus, 等
出版事項: (2015)

Le management « européen » des talents : au-delà des typologies existantes
著者:: Janand, Anne, 等
出版事項: (2016)

Le management des talents des membres de groupes professionnels en entreprise : une étude exploratoire dans le cas des contrôleurs de gestion
著者:: d’Armagnac, Sophie, 等
出版事項: (2026)

Social inequalities
出版事項: (2023)

La proximité hybride au service du développement des talents : résultats des recherches-interventions
著者:: Savall, Amandine, 等
出版事項: (2024)

Elaboration d’une stratégie de management du talent : quelques conditions de réussite illustrées par une recherche-action
著者:: Naulleau, Mickael
出版事項: (2015)

The shift in talent management for French MNCs in Asia
著者:: Dejoux, Cécile, 等
出版事項: (2012)

Attentes des clients dans un réseau phygital : recommandations pour les distributeurs
著者:: Audigier, Nathalie
出版事項: (2028)

Une vicennale de développement sur le management des talents. État des lieux et perspectives de recherche
著者:: Abid, Kousay
出版事項: (2024)

Positions et transmissions socioprofessionnelles des femmes et des hommes au sein de lignées franciliennes
著者:: Remillon, Delphine, 等
出版事項: (2019)

‪Positions et transmissions socioprofessionnelles des femmes et des hommes au sein de lignées franciliennes‪
著者:: Remillon, Delphine, 等
出版事項: (2019)

L’automobile comme système social : diffusion, inégalités et décarbonation
著者:: Demoli, Yoann
出版事項: (2026)

Le talent « résilience »
著者:: Bernard, Marie-Josée
出版事項: (2011)

Chapter 2: Thousand Talents, revisited: research funding as a talent recruitment tool from Europe to China
著者:: Střelcová, Andrea Braun
出版事項: (2025)

Management du capital humain ou des talents ? Proposition d’un modèle intégrateur
著者:: Goujon Belghit, Anne, 等
出版事項: (2022)

Mosaïque des intelligences dans l’organisation : éléments de distinction entre hauts potentiels, talents et HQI
著者:: Mouillot, Philippe, 等
出版事項: (2018)

Comment attirer et retenir les meilleurs éléments au sein de l'administration publique ?
著者:: Kim, Pan Suk
出版事項: (2008)

Alice, Éric, Pascale, Richard et les autres
著者:: Hauvette, Didier
出版事項: (2006)

Quand le territoire s’organise pour attirer à l’international et fidéliser en local les talents : le cas du cluster technologique de Sophia Antipolis
著者:: Loufrani, Sabrina, 等
出版事項: (2015)

Développer les talents des non-cadres par une politique d’intégration des primo-arrivants : le cas d’une entreprise publique en mutation
著者:: Garcia, Jean-François, 等
出版事項: (2020)

Développer les talents par la mobilité interne dans les grandes entreprises françaises : cheminement d’une recherche doctorale
著者:: Janand, Anne
出版事項: (2015)

Sports profile in public elementary school. Is it school politics or sports politics?
著者:: Pedersen, Lise Warren, 等
出版事項: (2012)

La compétence numérisée : enjeux de validité et quête de sens
著者:: Bouteiller, Dominique, 等
出版事項: (2011)

De l’importance de l’adéquation entre la personne et le poste dans les institutions parapubliques : vérification de l’effet médiateur de l’adéquation personne-poste dans la relation entre la gestion des talents et les résultats du personnel
著者:: Mensah, James Kwame, 等
出版事項: (2019)

Des compétences marchandes face à la plateformisation d’un marché culturel
著者:: Chabault, Vincent
出版事項: (2022)

Réveil des talents à l’université et place de l’enseignant-coach
著者:: Machouart, Marie
出版事項: (2020)

Pour une histoire concrète du « talent » : les sélections méritocratiques et le coup d'œil du topographe
著者:: Pansini, Valeria
出版事項: (2008)

Pour une histoire concrète du « talent » : les sélections méritocratiques et le coup d’œil du topographe
著者:: Pansini, Valeria
出版事項: (2011)

La psychologie du talent et de la découverte scientifique
著者:: Vikár, Georges, 等
出版事項: (2013)

Projet de mise en place d’un réseau de femmes au sein d’un établissement bancaire : facteurs clés de succès et attentes des talents féminins
著者:: Naschberger, Christine, 等
出版事項: (2022)

Comment s’articulent les différences d’âge et les niveaux d’éducation dans le couple ?
著者:: Trimarchi, Alessandra, 等
出版事項: (2025)

La gestion des ressources humaines à l’épreuve du management de projet : état des lieux et perspectives de recherche
著者:: Loufrani, Sabrina
出版事項: (2020)

Ce pourquoi les clubs de football paient : le talent ou la date de naissance ? Une étude sur les joueurs français de première division entre 1970-2019
著者:: Ballet, Jérôme, 等
出版事項: (2024)

© 2021-2023 • Université d'Orléans, Service Commun de Documentation, 6 rue de Tours, 45072 Orléans cedex 2
+33(0) 2 38 41 71 84 • https://scd.univ-orleans.fr • Mentions légales