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L’hybridité organisationnelle repose sur la contradiction entre logiques de pensée et d’action. Cependant la notion-même de contradiction demeure peu étudiée. À partir de l’analyse diachronique du cas Banque Populaire Caisse d’Épargne, cet article interroge le rôle du contradictoire dans le proce...
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| Κύριοι συγγραφείς: | , , |
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| Μορφή: | Article ou chapitre numérique |
| Γλώσσα: | Français |
| Έκδοση: |
2026
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| Διαθέσιμο Online: | Accès Université d'Orléans et IFPM |