Veille anticipative et performance des ressources humaines dans les PME congolaises
Cet article exploratoire analyse le lien qui existe entre la veille anticipative et la performance des ressources humaines au sein des PME, dans un pays du sud. Il cherche à comprendre comment la veille anticipative, généralement mobilisée pour élaborer des stratégies gagnantes et inscrire l’entr...
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| Κύριοι συγγραφείς: | , |
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| Μορφή: | Article ou chapitre numérique |
| Γλώσσα: | Français |
| Έκδοση: |
2026
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| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Περίληψη: | Cet article exploratoire analyse le lien qui existe entre la veille anticipative et la performance des ressources humaines au sein des PME, dans un pays du sud. Il cherche à comprendre comment la veille anticipative, généralement mobilisée pour élaborer des stratégies gagnantes et inscrire l’entreprise dans une logique de pérennité, peut améliorer les performances des ressources humaines au sein des PME congolaises.
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