Évolution du rôle du manager : contribution de la recherche-intervention aux praticiens et intervenants-chercheurs réflexifs
Depuis le début des théories des organisations, le rôle du manager a évolué. Même si l’enjeu est resté le même : « l’efficacité au travail », les modes de management sont évalués en permanence et doivent satisfaire toutes les parties prenantes de l’entreprises, internes comme externes. Pour autant...
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| 格式: | Article ou chapitre numérique |
| 语言: | Français |
| 出版: |
2024
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