Parcours santé et satisfaction au travail des collaborateurs. Une étude sur le cas de collaborateurs confrontés à l’assistance médicale à la procréation (AMP) en France
L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, le bien-être subjectif et la satisfaction au travail sont autant d’éléments susceptibles d’avoir un impact sur la vie des collaborateurs dans l’entreprise. L’employeur a donc tout intérêt à traiter avec soin ces sujets pour maintenir ou cons...
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| Auteurs principaux: | , , |
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| 格式: | Article ou chapitre numérique |
| 語言: | Français |
| 出版: |
2022
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| 在線閱讀: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 總結: | L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, le bien-être subjectif et la satisfaction au travail sont autant d’éléments susceptibles d’avoir un impact sur la vie des collaborateurs dans l’entreprise. L’employeur a donc tout intérêt à traiter avec soin ces sujets pour maintenir ou construire un lien avec les employés. L’article propose d’étudier ces rapports dans le contexte particulier de collaborateurs suivant un parcours santé d’AMP qui exacerbe encore un peu plus ces liens de causes à effets. C’est toute la problématique de l’accompagnement par l’employeur des collaborateurs en vulnérabilité qui est explorée ici. De la qualité de cet accompagnement par la GRH notamment, dépend donc la force du lien entre l’employeur et le collaborateur. |
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