La valorisation du potentiel humain par le management socioéconomique : Cas d’une organisation publique administrative marocaine
Notre recherche vise à mettre en évidence la contribution du management socio-économique à la valorisation du potentiel humain. Cet objet est étudié dans le champ d’une organisation publique administrative, à travers une recherche-intervention qualimétrique réalisée sur la période 2018-2020. Nos rés...
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| मुख्य लेखकों: | , |
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| स्वरूप: | Article ou chapitre numérique |
| भाषा: | Français |
| प्रकाशित: |
2022
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| विषय: | |
| ऑनलाइन पहुंच: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| सारांश: | Notre recherche vise à mettre en évidence la contribution du management socio-économique à la valorisation du potentiel humain. Cet objet est étudié dans le champ d’une organisation publique administrative, à travers une recherche-intervention qualimétrique réalisée sur la période 2018-2020. Nos résultats démontrent comment le management socio-économique permet de faire converger le potentiel humain des acteurs avec le capital humain attendu par l’organisation. |
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