Aspirations managériales : Traduction et validation d’une échelle de mesure dans un contexte francophone
Cette recherche a pour objet de valider, pour la première fois dans le contexte d’une étude empirique en France, une échelle qui mesure la volonté d’avancer appelée également aspirations managériales (Tharenou et Terry, 1994). Cette échelle est un nouvel outil qui mesure l’aspiration managériale déf...
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| Главный автор: | |
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| Формат: | Article ou chapitre numérique |
| Язык: | Français |
| Опубликовано: |
2022
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| Предметы: | |
| Online-ссылка: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Итог: | Cette recherche a pour objet de valider, pour la première fois dans le contexte d’une étude empirique en France, une échelle qui mesure la volonté d’avancer appelée également aspirations managériales (Tharenou et Terry, 1994). Cette échelle est un nouvel outil qui mesure l’aspiration managériale définie comme l’étendue de la volonté qu’un individu a, de progresser dans sa carrière et atteindre un poste plus élevé dans la hiérarchie.Basée sur deux échantillons, composés respectivement de 299 et de 304 managers, la présente étude valide la formulation française de l’échelle initialement proposée en anglais, et reproduit aussi de façon satisfaisante les qualités psychométriques de l’échelle d’origine. |
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