Organizational subculture, constructive deviance and technology adoption: post-implementation of an Enterprise Information System in China
Les entreprises industrielles peuvent être caractérisées comme des organisations culturellement plurielles, car au sein de l’organisation différents groupes professionnels sont susceptibles de suivre des préférences culturelles spécifiques. Cette diversité culturelle remet en cause la mise en œuvre...
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| Auteurs principaux: | , |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2021
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| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |