Impacts de la RSE sur la rémunération des dirigeants des entreprises françaises
La recherche menée examine l’impact de la RSE et de la PPS sur la rémunération des dirigeants et l’effet modérateur de la gouvernance. L’étude empirique effectuée sur un échantillon d’entreprises françaises sur la période 2007-2016 a révélé une relation négative et significative entre la RSE et la r...
Kaydedildi:
| Asıl Yazarlar: | , |
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| Materyal Türü: | Article ou chapitre numérique |
| Dil: | Français |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
2021
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| Konular: | |
| Online Erişim: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Özet: | La recherche menée examine l’impact de la RSE et de la PPS sur la rémunération des dirigeants et l’effet modérateur de la gouvernance. L’étude empirique effectuée sur un échantillon d’entreprises françaises sur la période 2007-2016 a révélé une relation négative et significative entre la RSE et la rémunération des dirigeants pour les entreprises bien gouvernées. Ce résultat rejoint la théorie des parties prenantes, basée sur l’hypothèse de résolution des conflits. L’étude montre également une relation positive et significative entre la PPS et la rémunération des dirigeants des entreprises françaises. |
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