La gouvernance par les valeurs comme élément de performance des organisations de l’ESS. L’éclairage postmoderne
Cet article présente une réflexion générale sur la gouvernance et les pratiques managériales dans le domaine de l’économie sociale et solidaire (ESS) et suggère que, dans une période de mutations socioéconomiques profonde, les entreprises de l’ESS ont intérêt à mettre en place une gouvernance global...
Shranjeno v:
| Auteurs principaux: | , |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
2020
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| Teme: | |
| Online dostop: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Izvleček: | Cet article présente une réflexion générale sur la gouvernance et les pratiques managériales dans le domaine de l’économie sociale et solidaire (ESS) et suggère que, dans une période de mutations socioéconomiques profonde, les entreprises de l’ESS ont intérêt à mettre en place une gouvernance globale et un management des équipes qui soit cohérents avec les valeurs structurantes de son univers et les aspirations de leurs collaborateurs. |
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