La conduite du changement stratégique : Rôle du leadership
Toute entreprise est aujourd’hui appelée à s’adapter à la dynamique, à l’incertitude et à la complexité de son environnement en s’engageant dans des changements plus ou moins importants. Afin d’assurer sa pérennité et garantir la réussite de sa démarche de transformation, elle se trouve obligée de d...
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| 格式: | Article ou chapitre numérique |
| 語言: | Français |
| 出版: |
2020
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| 在線閱讀: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 總結: | Toute entreprise est aujourd’hui appelée à s’adapter à la dynamique, à l’incertitude et à la complexité de son environnement en s’engageant dans des changements plus ou moins importants. Afin d’assurer sa pérennité et garantir la réussite de sa démarche de transformation, elle se trouve obligée de développer sa capacité de changement et de disposer de très nombreuses sources d’initiative pour agir. Dans cette perspective, on a essayé d’étudier le rôle du leadership dans la mise en œuvre et la réussite du changement stratégique. À travers une analyse approfondie et critique de la littérature, nous avons essayé de déterminer les compétences du leader nécessaires à la conduite de cette démarche de transformation. |
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