À la recherche de la méthode de management qui réduit les risques psycho-sociaux pour augmenter la performance
L’objectif de cet article est de rechercher et tester une théorie opérationnelle de management qui exploiterait la réduction des risques psychosociaux pour améliorer la santé financière de l’entreprise.Tout d’abord, par des allers-retours fréquents entre des observations terrains et des connaissance...
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| Main Author: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Language: | Français |
| Published: |
2016
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| Subjects: | |
| Online Access: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Summary: | L’objectif de cet article est de rechercher et tester une théorie opérationnelle de management qui exploiterait la réduction des risques psychosociaux pour améliorer la santé financière de l’entreprise.Tout d’abord, par des allers-retours fréquents entre des observations terrains et des connaissances théoriques, nous essayerons d’identifier une combinaison de différentes théories opérationnelles dont l’application permettrait d’obtenir une amélioration de la performance économique par le biais de la réduction des risques psychosociaux. Puis, dans un deuxième temps, nous confronterons notre modèle à des observations terrain effectuées au moyen d’une recherche clinique en tant qu’observateur participant au sein d’une entité d’une grande entreprise du secteur de la défense. |
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