Crowdsourcing compétitif : ressorts et enjeux
Dans une démarche d’innovation ouverte, de nombreuses organisations ont recours à des ressources et compétences situées en dehors de leurs frontières. Il s’agit notamment de solliciter la foule afin de générer de la valeur. Il est alors question de crowdsourcing. A l’ère du web 2.0, le crowdsourcing...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Article ou chapitre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
2014
|
| Soggetti: | |
| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Riassunto: | Dans une démarche d’innovation ouverte, de nombreuses organisations ont recours à des ressources et compétences situées en dehors de leurs frontières. Il s’agit notamment de solliciter la foule afin de générer de la valeur. Il est alors question de crowdsourcing. A l’ère du web 2.0, le crowdsourcing consiste en l’externalisation vers la foule de tâches réalisées traditionnellement en interne ou confiées à un prestataire identifié. Parmi les différents types de crowdsourcing, cette recherche est centrée sur le crowdsourcing compétitif. Quels sont les avantages de ce mode de création de valeur ? Quelles controverses cette pratique soulève-t-elle ? Afin d’éclairer le lecteur sur ces questions, cet article s’appuie sur l’étude de trois plateformes de crowdsourcing compétitif. |
|---|