Employability: individual initiative or company decision
Ce qui était hier une carrière professionnelle devient aujourd’hui au mieux un parcours professionnel. Les métiers et les techniques évoluent de plus en plus vite ; chacun doit désormais devenir acteur de sa vie professionnelle. La question de l’employabilité est aujourd’hui une préoccupation centra...
Shranjeno v:
| Glavni avtor: | |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
2014
|
| Teme: | |
| Online dostop: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Izvleček: | Ce qui était hier une carrière professionnelle devient aujourd’hui au mieux un parcours professionnel. Les métiers et les techniques évoluent de plus en plus vite ; chacun doit désormais devenir acteur de sa vie professionnelle. La question de l’employabilité est aujourd’hui une préoccupation centrale et un enjeu majeur pour l’entreprise : Quels sont les facteurs qui génèrent le développement de l’employabilité ? Quelles actions, quelles pratiques sont mises en place quotidiennement par les entreprises ? L’employabilité : initiative individuelle ou décision d’entreprise ?Notre recherche ambitionne, en étudiant les points de vues des salariés, de leurs managers directs et des DRH, de mieux décrire les domaines d’action, les dispositifs à utiliser et les rôles des acteurs dans le développement de l’employabilité des salariés.Nous n’exposerons pas une vérité mais nous souhaitons vous présenter une photographie de ce que peuvent recouvrir aujourd’hui les différents dispositifs visant à développer l’employabilité au sein des entreprises et ensuite amorcer une réflexion autour des pratiques qui seront développées tout en exposant les premiers résultats de notre recherche empirique. |
|---|