Motivations et implications organisationnelles de la certification ISO 14001 : cas de la Tunisie
ISO 14001 constitue la norme la plus adoptée par les entreprises pour intégrer les préoccupations environnementales dans leurs pratiques. Notre étude se place en Tunisie et cherche à évaluer la pertinence de ce choix. Elle tente de déterminer les motivations derrière ces décisions et de les croiser...
Salvato in:
| Autori principali: | , |
|---|---|
| Natura: | Article ou chapitre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
2012
|
| Soggetti: | |
| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Riassunto: | ISO 14001 constitue la norme la plus adoptée par les entreprises pour intégrer les préoccupations environnementales dans leurs pratiques. Notre étude se place en Tunisie et cherche à évaluer la pertinence de ce choix. Elle tente de déterminer les motivations derrière ces décisions et de les croiser avec les changements qui en découlent et leur ampleur.En s’appuyant sur la littérature en management stratégique et la théorie néo-institutionnelle, l’étude est menée auprès de 13 entreprises certifiées ISO 14001 en Tunisie. Nos résultats montrent que les motivations sont principalement liées à des contraintes de marché et à des préoccupations de gestion. Contrairement aux phénomènes coercitifs et normatifs, peu de phénomènes d’isomorphismes mimétiques sont constatés. Les modifications organisationnelles notées découlent des principes et des exigences de la norme. Peu d’entreprises dépassent ces exigences dans des démarches proactives ou adoptent des changements radicaux de nature à augmenter la pertinence de ces choix. |
|---|