Discriminations dans l’accès à l’emploi : une exploration localisée en pays Avesnois
Cette étude exploite le premier test de discrimination sur le marché du travail réalisé à l’échelle de l’ensemble des entreprises d’un territoire fin : l’Avesnois, qui correspond à un arrondissement administratif de 230 000 habitants. Nous exploitons les résultats d’un test de correspondance mené su...
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| Auteurs principaux: | , , , , |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2022
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | Cette étude exploite le premier test de discrimination sur le marché du travail réalisé à l’échelle de l’ensemble des entreprises d’un territoire fin : l’Avesnois, qui correspond à un arrondissement administratif de 230 000 habitants. Nous exploitons les résultats d’un test de correspondance mené sur un échantillon de près de 1 000 entreprises, tirées au sort au sein d’un ensemble de 9 000 unités légales, auxquelles nous avons proposé un couple de candidatures au début du mois d’octobre 2020.Sur ce territoire particulier et dans le contexte exceptionnel d’une situation économique très déprimée, nous ne détectons pas de discrimination selon l’origine aux seuils usuels de significativité statistique, mais nous détectons un effet de stigmate associé à un lieu de résidence dans un quartier prioritaire de la politique de la ville. Cet effet de discrimination résidentielle n’existe que pour les hommes. La pénalité induite par le lieu de résidence est donc sensible au genre. |
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