Compétences et régulation des marchés du travail dans les pôles de compétitivité : le cas du pôle Pégase
Cet article questionne la littérature sur les clusters du point de vue de la notion de régulation des marchés du travail et de la formation professionnelle. L’étude de cas du pôle Pégase aéronautique en PACA (région Provence, Alpes Côte-d’Azur) est doublement instructive pour le développement écon...
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| Ngôn ngữ: | Français |
| Được phát hành: |
2013
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| Truy cập trực tuyến: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-RERU_132_0339RERURevue d’Économie Régionale & Urbaine https://shs.cairn.info/revue-d-economie-regionale-et-urbaine-2013-2-page-339?lang=fr https://doi.org/10.3917/reru.132.0339 Compétences et régulation des marchés du travail dans les pôles de compétitivité : le cas du pôle Pégase Gadille, MartineMéhaut, PhilippeCourault, Bruno2013 clustercompétencesformation professionnellemarché du travailPMEpôle de compétitivitéclustercompetencieslabour marketpôle de compétitivitéSMEvocational trainingfre Revue d’Économie Régionale & Urbaine | avril | 2 | 2013-05-01 | p. 339-361 | 0180-7307 RERU_13236 Cet article questionne la littérature sur les clusters du point de vue de la notion de régulation des marchés du travail et de la formation professionnelle. L’étude de cas du pôle Pégase aéronautique en PACA (région Provence, Alpes Côte-d’Azur) est doublement instructive pour le développement économique local. Elle éclaire la façon dont la politique des pôles de compétitivité repose sur le développement de PME indépendantes et autonomes, sources d’innovation, à côté des donneurs d’ordres et sous-traitants spécialisés. Elle souligne par ailleurs que ces PME indépendantes déplacent les besoins en compétences et en formation professionnelle dans le territoire. Cependant les marges d’action du pôle dépendent de la configuration sociétale du marché du travail et des institutions nationales et locales qui façonnent sa régulation, obligeant les intermédiaires du marché du travail et les acteurs intermédiaires de l’innovation à interagir davantage. Competencies and labor market regulation within publicity funded French clusters: the case of the Pegase cluster This paper questions the cluster literature from the perspective of vocational training and labor market regulation. Our case study of the aircraft industry ‘pôle’ in the PACA (Provence, Alpes Côte-d’Azur) region (France) provides original lessons for local economic development. It shows how public policies for building industrial clusters can stimulate important changes within local economic structures, as evidenced by the emergence of a dynamic group of independent SMEs that are better able to respond to changing competitive conditions than the more traditional enterprises within the region. The success of these SME is rooted in their ability to develop new industrial capacities through the recruitment and on-the-job training of a highly skilled and professional workforce. The paper underscores the importance of local market institutions and labor market regulations in promoting the development of these skills and capacities throughout the region. Cairn free access |
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Cet article questionne la littérature sur les clusters du point de vue de la notion de régulation des
marchés du travail et de la formation professionnelle. L’étude de cas du pôle Pégase aéronautique
en PACA (région Provence, Alpes Côte-d’Azur) est doublement instructive pour le développement
économique local. Elle éclaire la façon dont la politique des pôles de compétitivité repose sur le
développement de PME indépendantes et autonomes, sources d’innovation, à côté des donneurs
d’ordres et sous-traitants spécialisés. Elle souligne par ailleurs que ces PME indépendantes déplacent
les besoins en compétences et en formation professionnelle dans le territoire. Cependant les marges
d’action du pôle dépendent de la configuration sociétale du marché du travail et des institutions
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