Compétences et régulation des marchés du travail dans les pôles de compétitivité : le cas du pôle Pégase
Cet article questionne la littérature sur les clusters du point de vue de la notion de régulation des marchés du travail et de la formation professionnelle. L’étude de cas du pôle Pégase aéronautique en PACA (région Provence, Alpes Côte-d’Azur) est doublement instructive pour le développement écon...
Kaydedildi:
| Asıl Yazarlar: | , , |
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| Materyal Türü: | Article ou chapitre numérique |
| Dil: | Français |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
2013
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| Konular: | |
| Online Erişim: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Özet: | Cet article questionne la littérature sur les clusters du point de vue de la notion de régulation des
marchés du travail et de la formation professionnelle. L’étude de cas du pôle Pégase aéronautique
en PACA (région Provence, Alpes Côte-d’Azur) est doublement instructive pour le développement
économique local. Elle éclaire la façon dont la politique des pôles de compétitivité repose sur le
développement de PME indépendantes et autonomes, sources d’innovation, à côté des donneurs
d’ordres et sous-traitants spécialisés. Elle souligne par ailleurs que ces PME indépendantes déplacent
les besoins en compétences et en formation professionnelle dans le territoire. Cependant les marges
d’action du pôle dépendent de la configuration sociétale du marché du travail et des institutions
nationales et locales qui façonnent sa régulation, obligeant les intermédiaires du marché du travail et
les acteurs intermédiaires de l’innovation à interagir davantage.
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