Les femmes françaises face au chômage : une inégalité en déclin
Résumé L’inégalité des femmes et des hommes face au chômage est souvent dénoncée dans la littérature économique. Les pays industrialisés présentent à cet égard des situations variées, mais l’inégalité au dépens des femmes est caractéristique des économies sud-européennes. En France, l’inégalité des...
Salvato in:
| Autore principale: | |
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| Natura: | Article ou chapitre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
2004
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| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Riassunto: | Résumé
L’inégalité des femmes et des hommes face au chômage est souvent dénoncée dans la littérature économique. Les pays industrialisés présentent à cet égard des situations variées, mais l’inégalité au dépens des femmes est caractéristique des économies sud-européennes. En France, l’inégalité des sexes face au chômage est souvent invoquée pour symboliser les difficultés que rencontrent les femmes sur le marché du travail, en particulier pour trouver un emploi lorsqu’elles décident d’être actives.
Nous utilisons plusieurs indicateurs pour mesurer l’écart entre femmes et hommes face au chômage, au cours des quarante dernières années. L’inégalité apparaît plus nuancée que ne le véhiculent les discours stéréotypés : 1) elle s’est effectivement amplifiée jusqu’au milieu des années 1980 ; 2) de nombreux indicateurs relativisent son ampleur actuelle ; 3) depuis le début des années 1990, l’inégalité se réduit rapidement. Décomposée par groupes d’âge, l’inégalité suit des tendances similaires : elle baisse rapidement depuis une quinzaine d’années ; jusqu’au début des années 1990, les jeunes femmes étaient les plus affectées par le chômage, mais en quinze ans leur situation s’est pratiquement rééquilibrée ; aujourd’hui, l’essentiel de l’inégalité se concentre sur les âges intermédiaires (25-49 ans), pour lesquels le comblement de l’écart est réel, mais moins rapide. Enfin, nous analysons l’inégalité en décomposant, d’une part les caractéristiques de demandeurs d’emplois (par sexe, type de contrat recherché, temps partiel ou complet, etc.), d’autre part les caractéristiques des emplois créés. Si on met de côté la rémunération et la qualité des emplois trouvés, les structures d’offre et de demande apparaissent très similaires. Ce résultat est cohérent avec la convergence des taux d’emploi et de chômage des deux sexes, contribuant également à relativiser l’inégalité face au chômage.
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