Pensions reforms in acceding countries
Résumé Une majorité de pays d’Europe centrale et orientale (PECO) accédant à l’Union européenne ont entrepris des réformes radicales de leurs systèmes de retraite. Ces réformes sont intervenues après une dizaine d’années de transition d’une économie planifiée à une économie de marché. Les conséquen...
שמור ב:
| מחבר ראשי: | |
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| פורמט: | Article ou chapitre numérique |
| שפה: | Français |
| יצא לאור: |
2004
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| גישה מקוונת: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| סיכום: | Résumé
Une majorité de pays d’Europe centrale et orientale (PECO) accédant à l’Union européenne ont entrepris des réformes radicales de leurs systèmes de retraite. Ces réformes sont intervenues après une dizaine d’années de transition d’une économie planifiée à une économie de marché. Les conséquences économiques et sociales de cette phase de transition ont exercé une forte pression sur les systèmes de retraite, ce qui a rendu les réformes nécessaires et, en même temps, politiquement possibles. De toute façon, la hausse attendue des ratios de dépendance, du fait de taux de fertilité historiquement bas et de l’augmentation de l’espérance de vie, nécessitait une réforme. Plusieurs régimes de retraite étaient possibles, comme en témoigne la diversité des systèmes dans les pays de l’Union européenne. Dans les PECO, un régime tridimensionnel a été choisi : il incorpore un système par répartition, et deux fonds de pension dont l’un revêt un caractère obligatoire tandis que l’autre est facultatif. Cet article présente brièvement l’héritage des systèmes existant avant la transition ainsi que le contexte démographique présidant aux réformes. Les systèmes réformés de retraite sont ensuite décrits et leurs premières conséquences présentées. Les questions de soutenabilité à long terme de ces régimes sont abordées en fin d’article.
Classifications JEL : H55, P35
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