Firm Dynamics and Employment Adjustment: Multinational vs Domestic Firms
La crise économique et financière actuelle a causé de nombreuses pertes d’emploi, à la suite de différents mécanismes d’ajustement dans les entreprises domestiques et les multinationales. Ces mécanismes s’opèrent soit au travers de fermetures d’unités de production, soit de réductions d’effectifs pa...
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| Autors principals: | , , , |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
2013
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| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumari: | La crise économique et financière actuelle a causé de nombreuses pertes d’emploi, à la suite de différents mécanismes d’ajustement dans les entreprises domestiques et les multinationales. Ces mécanismes s’opèrent soit au travers de fermetures d’unités de production, soit de réductions d’effectifs par des entreprises qui continuent à opérer. Cet article évalue l’importance de ces deux processus en comparant les multinationales et les entreprises domestiques belges au cours de la période précédant la crise (1997-2008). L’analyse économétrique réalisée utilise des données individuelles d’entreprises. Nos résultats font apparaître que les multinationales ont tendance à quitter plus fréquemment le marché local que les entreprises domestiques présentant des caractéristiques comparables. Par ailleurs, les multinationales en activité sont confrontées à des coûts d’ajustement de l’emploi des travailleurs en col blanc qui sont environ deux fois moins élevés que ceux supportés par les entreprises domestiques. Nos résultats suggèrent donc que les multinationales sont plus flexibles tant sur le plan de la localisation que de l’ajustement de l’emploi. Toutefois, le processus d’ajustement a pu jouer dans l’autre sens. En effet, avant la crise, les multinationales étrangères ont créé en moyenne plus d’emplois que leurs concurrentes domestiques.Classification JEL : F23, J23. |
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