Varieties of Governance
RésuméLa réforme du gouvernement d’entreprise est de nouveau d’actualité, suite aux répercussions d’Enron et aux prises de risques excessives de certaines institutions financières. Toutefois, il semble que la recherche de nouveaux modèles de gouvernement d’entreprise manque souvent de lignes directr...
Sparad:
| Huvudupphovsman: | |
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| Materialtyp: | Article ou chapitre numérique |
| Språk: | Français |
| Publicerad: |
2009
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| Länkar: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sammanfattning: | RésuméLa réforme du gouvernement d’entreprise est de nouveau d’actualité, suite aux répercussions d’Enron et aux prises de risques excessives de certaines institutions financières. Toutefois, il semble que la recherche de nouveaux modèles de gouvernement d’entreprise manque souvent de lignes directrices. Toute théorie de gouvernement d’entreprise devra émerger d’une théorie de l’entreprise. Pourtant, l’état de la littérature montre combien ce projet est à la fois difficile et loin d’être accompli. Dans cet article, nous passons en revue les différentes théories existantes. Nous tentons de voir comment ces théories fournissent une série d’arguments qui donnent la préférence soit à une orientation de type « partie prenante », soit une orientation « actionnariale ». Ces arguments varient selon que l’objectif premier de la firme est l’amélioration de la performance actuelle ou au contraire une vision long-terme de l’activité de la firme. Le bref aperçu des récentes réformes de gouvernement d’entreprise aux Etats-Unis constituera la toile de fond à une réflexion sur les propositions de large envergure qui ont émergé dans la littérature récente : un plus grand rôle attribué aux investisseurs institutionnels d’une part, et un retour à un capitalisme managérial d’autre part.Classification JEL – G30, G31, M14, D21, L2, L1. |
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