Les implications de la déficience auditive en milieu professionnel ordinaire
RésuméÀ travers l’analyse de pratiques d’insertion au cœur de l’entreprise, l’auteure livre une typologie des situations partagées autour de handicaps reconnus par les instances légitimes. L’on constate d’abord que le handicap n’existe pas toujours dans le regard d’autrui. Ensuite, il apparaît que l...
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| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprache: | Français |
| Veröffentlicht: |
2006
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| Online Zugang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Zusammenfassung: | RésuméÀ travers l’analyse de pratiques d’insertion au cœur de l’entreprise, l’auteure livre une typologie des situations partagées autour de handicaps reconnus par les instances légitimes. L’on constate d’abord que le handicap n’existe pas toujours dans le regard d’autrui. Ensuite, il apparaît que les compétences priment sur le sens et l’importance donnés au handicap. L’article analyse enfin les situations partagées nécessitant des aménagements pour une efficacité de l’individu au travail. La conclusion porte sur les conséquences des politiques visant des publics spécifiques : dans quelle mesure la catégorie « travailleur handicapé » a-t-elle un impact sur la construction identitaire des personnes concernées ? |
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