Travailleur en situation de handicap : de qui parle-t-on ?
RésuméÀ travers l’analyse de pratiques d’insertion au cœur de l’entreprise, l’auteure livre une typologie des situations partagées autour de handicaps reconnus par les instances légitimes. L’on constate d’abord que le handicap n’existe pas toujours dans le regard d’autrui. Ensuite, il apparaît que l...
Kaydedildi:
| Yazar: | |
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| Materyal Türü: | Article ou chapitre numérique |
| Dil: | Français |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
2006
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| Online Erişim: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Özet: | RésuméÀ travers l’analyse de pratiques d’insertion au cœur de l’entreprise, l’auteure livre une typologie des situations partagées autour de handicaps reconnus par les instances légitimes. L’on constate d’abord que le handicap n’existe pas toujours dans le regard d’autrui. Ensuite, il apparaît que les compétences priment sur le sens et l’importance donnés au handicap. L’article analyse enfin les situations partagées nécessitant des aménagements pour une efficacité de l’individu au travail. La conclusion porte sur les conséquences des politiques visant des publics spécifiques : dans quelle mesure la catégorie « travailleur handicapé » a-t-elle un impact sur la construction identitaire des personnes concernées ? |
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