Handicap et insertion professionnelle : égalité et démocratie
RésuméPour assurer l’insertion professionnelle des personnes handicapées, la France, depuis l’entre-deux-guerres, pratique une option de traitement préférentiel largement construite et assurée par le monde associatif, qu’il s’agisse du milieu ordinaire ou du milieu protégé. Mais l’insertion professi...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
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| Médium: | Article ou chapitre numérique |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
2006
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| On-line přístup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Shrnutí: | RésuméPour assurer l’insertion professionnelle des personnes handicapées, la France, depuis l’entre-deux-guerres, pratique une option de traitement préférentiel largement construite et assurée par le monde associatif, qu’il s’agisse du milieu ordinaire ou du milieu protégé. Mais l’insertion professionnelle en milieu ordinaire, traduction de notre volonté égalitaire, se heurte à des réticences provenant des employeurs et est confrontée à des résultats différenciés. Les organismes spécialisés font face à des difficultés qu’ils traitent en sélectionnant leur clientèle. |
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