Incitations managériales dans un duopole mixte : cas de la privatisation partielle de la firme publique
Cet article étudie l’impact des schémas de rémunération managériaux dans un jeu où une firme publique, qui fait face à une situation de privatisation partielle de son capital, est en concurrence avec une firme privée. Le schéma de rémunération des gestionnaires de la firme partiellement privatisée...
Spremljeno u:
| Glavni autor: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
2013
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| Teme: | |
| Online pristup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sažetak: | Cet article étudie l’impact des schémas de rémunération managériaux dans un jeu où une firme publique, qui fait face à une situation de privatisation partielle de son capital, est en concurrence avec une firme privée. Le schéma de rémunération des gestionnaires de la firme partiellement privatisée est supposé tenir compte des objectifs sociaux de l’autorité publique. Il est alors démontré que l’utilisation stratégique de ces contrats incitatifs managériaux permet de contribuer à l’amélioration du bien-être social. De plus, la mise en œuvre de contrats incitatifs pour les gestionnaires peut avoir des effets concurrentiels similaires à ceux de la privatisation. |
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