Recherche d'emploi : entre assurance et incitation
En matière d’indemnisation du chômage, les pouvoirs publics sont confrontés aux problèmes d’incitation qui émergent dans toute relation d’assurance. Cet article propose, en se plaçant dans le cadre de la théorie de la recherche d’emploi, d’évaluer l’impact de différentes obligations comportemental...
Сохранить в:
| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | Article ou chapitre numérique |
| Язык: | Français |
| Опубликовано: |
2006
|
| Предметы: | |
| Online-ссылка: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Итог: | En matière d’indemnisation du chômage, les pouvoirs publics sont confrontés aux
problèmes d’incitation qui émergent dans toute relation d’assurance. Cet article propose, en se plaçant dans le cadre de la théorie de la recherche d’emploi, d’évaluer
l’impact de différentes obligations comportementales sur la durée moyenne du chômage à travers ses deux déterminants fondamentaux: le salaire de réservation et
l’effort de recherche d’emploi. Nous montrons que la surveillance de l’effort de recherche des chômeurs a des vertus incitatives et permet d’augmenter la probabilité de
retour à l’emploi. A l’inverse, le contrôle des offres de salaires reçues par les chômeurs
ne contribue pas à une recherche d’emploi plus intensive. Nous illustrons ici un effet
pervers des systèmes de surveillance qui se traduit par une augmentation du taux de
chômage. |
|---|