Travail, progrès technique et valorité différentielle le problème de la sélection des travailleurs
L’idée que le travailleur doit s’adapter au progrès technique est admise par tous. Pourtant les coûts d’adaptation au progrès technique ne sont que rarement une variable explicite de l’analyse. L’article cherche à les y introduire et analyse en conséquence le travail sous sa double dimension: prod...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
2004
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumario: | L’idée que le travailleur doit s’adapter au progrès technique est admise par tous. Pourtant les coûts d’adaptation au progrès technique ne sont que rarement une variable
explicite de l’analyse. L’article cherche à les y introduire et analyse en conséquence le
travail sous sa double dimension: produire des biens et services mais aussi acquérir
les nouvelles qualifications requises par le progrès technique. Dans cette perspective,
on propose, comme mesure de l’efficacité globale du travail, le critère nouveau de
valorité différentielle qu’on applique aux problèmes de sélection des travailleurs. |
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