Age et relation d'emploi : les mécanismes d'une sélection défavorable aux travailleurs plus âgés
L’objet de cet article est d’analyser le rôle de l’âge comme critère de sélection dans le cadre de la relation d’emploi. Les décisions de l’entreprise en matière de formation et de promotion sont ici jugées centrales, parce qu’en contribuant à modeler les capacités productives des salariés, elles...
Kaydedildi:
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| Materyal Türü: | Article ou chapitre numérique |
| Dil: | Français |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
2003
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| Konular: | |
| Online Erişim: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |