La démocratie au travail dans une perspective de soutenabilité
Les instances de représentation des travailleurs en entreprise en Allemagne et en France n’ont pas apporté la preuve qu’ils constituaient des contre-pouvoirs à l’autorité patronale. En France, les principales organisations syndicales, élargies et défaites de leurs moyens, oscillent entre contrôle et...
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2026
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| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | Les instances de représentation des travailleurs en entreprise en Allemagne
et en France n’ont pas apporté la preuve qu’ils constituaient des contre-pouvoirs
à l’autorité patronale. En France, les principales organisations syndicales,
élargies et défaites de leurs moyens, oscillent entre contrôle et codécision.
Pour promouvoir une nouvelle forme de démocratie au travail, il est suggéré
de créer de nouvelles instances délibératives inter-firmes sur un périmètre donné
associant les représentants des salariés et les parties prenantes concernées
dans la perspective de développer la soutenabilité des activités économiques. |
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