La « manœuvre » RH des armées : stabiliser (enfin) les objectifs
Plus de vingt ans après le choix de la professionnalisation, l’exigence de fidélisation s’est accrue alors que les conditions d’exercice du métier militaire se sont dégradées. L’effort de recrutement méritoire doit s’accompagner d’une manœuvre ressources humaines (RH) permettant de stabiliser les...
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| Tác giả chính: | |
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| Định dạng: | Article ou chapitre numérique |
| Ngôn ngữ: | Français |
| Được phát hành: |
2018
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| Truy cập trực tuyến: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Tóm tắt: | Plus de vingt ans après le choix de la professionnalisation, l’exigence de fidélisation s’est accrue alors que les conditions d’exercice du métier militaire se sont dégradées. L’effort de recrutement méritoire doit s’accompagner d’une manœuvre ressources humaines (RH) permettant de stabiliser les objectifs définis et répondre aux attentes des armées.
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