Travail salarié, sphère domestique et égalité
Dans cet article, l’auteur revient sur la question de l’articulation entre travail et sphère domestique qui, selon lui, se pose dans un cadre nouveau : celui d’une multiactivité croissante, notamment des femmes. Comment alors faire en sorte que cette chance humaine de la multiactivité féminine, sig...
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2012
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| On-line přístup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-RDM_039_0323RDMRevue du MAUSS https://shs.cairn.info/revue-du-mauss-2012-1-page-323?lang=fr https://doi.org/10.3917/rdm.039.0323 Travail salarié, sphère domestique et égalité Cingolani, Patrick2012 fre Revue du MAUSS | 39 | 1 | 2012-05-01 | p. 323-328 | 1247-4819 RDM_03947 Dans cet article, l’auteur revient sur la question de l’articulation entre travail et sphère domestique qui, selon lui, se pose dans un cadre nouveau : celui d’une multiactivité croissante, notamment des femmes. Comment alors faire en sorte que cette chance humaine de la multiactivité féminine, signe d’égalité et d’émancipation, ne soit pas dégradée en nouvelles formes d’aliénation et d’oppression ? Certes, il ne saurait y avoir d’émancipation familiale des femmes sans transformation du comportement des conjoints, mais un tel rééquilibrage au sein de la sphère domestique – un meilleur partage du care notamment – suppose également de mener une véritable politique d’émancipation des genres féminin et masculin. Si celle-ci passe par un changement quant à la relation à l’entreprise, de manière à ce que cette dernière soit adaptée à la bi-activité des parents et à l’épanouissement de l’enfant, elle exige aussi que puissent être davantage investies les zones périphériques au domestique et au familial, notamment associatives, que les valeurs de sociabilité de don, entretenues dans le quotidien féminin, s’ouvrent à la vie publique et civique. Salaried Work, Domestic Sphere and Equality This article starts by revisiting the issue of work considered with respect to the domestic sphere which is reconfigured today by growing multi-activity, namely that of women. How to ensure, then, that women’s multi-activity, which is a sign of equality and emancipation, does not degrade into new forms of alienation and oppression ? While there cannot be a true emancipation of women within the family without the transformation of men’s household roles and behaviour, a true rebalancing within the domestic sphere (through a better sharing of care, among other things) requires the prior political emancipation of both genders. This implies a change in relations with respect to the workplace so that it may be better adapted to the multiplicity of parental activities and the needs of children. It also requires that the community and voluntary sector that are peripheral to domesticity can be further invested, and that the social values of gift, which were formerly nourished in women’s everyday life, can further invest public and civic life.Cairn free access |
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Dans cet article, l’auteur revient sur la question de l’articulation entre travail et sphère domestique qui, selon lui, se pose dans un cadre nouveau : celui d’une multiactivité croissante, notamment des femmes. Comment alors faire en sorte que cette chance humaine de la multiactivité féminine, signe d’égalité et d’émancipation, ne soit pas dégradée en nouvelles formes d’aliénation et d’oppression ? Certes, il ne saurait y avoir d’émancipation familiale des femmes sans transformation du comportement des conjoints, mais un tel rééquilibrage au sein de la sphère domestique – un meilleur partage du care notamment – suppose également de mener une véritable politique d’émancipation des genres féminin et masculin. Si celle-ci passe par un changement quant à la relation à l’entreprise, de manière à ce que cette dernière soit adaptée à la bi-activité des parents et à l’épanouissement de l’enfant, elle exige aussi que puissent être davantage investies les zones périphériques au domestique et au familial, notamment associatives, que les valeurs de sociabilité de don, entretenues dans le quotidien féminin, s’ouvrent à la vie publique et civique. |
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