Affichage professionnel: Une pluralité d’usages de la contributivité des retraites par les acteurs syndicaux, patronaux et administratifs (années 1970-1990)

Une pluralité d’usages de la contributivité des retraites par les acteurs syndicaux, patronaux et administratifs (années 1970-1990)

La contributivité est une notion souvent utilisée pour tracer une frontière entre prestations contributives et prestations non contributives. À travers cette notion et son usage par les acteurs, il est possible de relire certaines évolutions du système de retraites. Après avoir proposé une mise en p...

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Auteur principal:	Naji, Ilias
Format:	Article ou chapitre numérique
Langue:	Français
Publié:	2024
Accès en ligne:	Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM

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spelling	cairn-RDLI_110_0137RDLILa Revue de l'Ires https://shs.cairn.info/revue-de-l-ires-2023-2-page-137?lang=fr https://doi.org/10.3917/rdli.110.0137 Une pluralité d’usages de la contributivité des retraites par les acteurs syndicaux, patronaux et administratifs (années 1970-1990) Naji, Ilias2024 fre La Revue de l'Ires \| 110-111 \| 2 \| 2024-07-05 \| p. 137-160 \| 1145-1378 RDLI_11065 La contributivité est une notion souvent utilisée pour tracer une frontière entre prestations contributives et prestations non contributives. À travers cette notion et son usage par les acteurs, il est possible de relire certaines évolutions du système de retraites. Après avoir proposé une mise en perspective historique des retraites et de la contributivité, cet article présente des usages de cette notion par des syndicats (CGT, CFDT et CFE-CGC), le patronat (CNPF) et des administrations (ministère des Affaires sociales et Direction du Budget) des années 1970 aux années 1990. En ressort une pluralité, mouvante selon les périodes, des usages de la notion de contributivité par les acteurs des organisations impliquées dans la gestion et les réformes des retraites, qui se comprend à l’aune de leurs agendas revendicatifs et de leurs stratégies.The concept of contributivity ( « contributivité ») is often used to describe a boundary between contribution-based and non-contribution-based benefits. It is possible to track changes in the pensions system through this concept and its usage by various parties. Having offered a historical perspective of pensions and of contributivity, this article presents the usage of the term by unions (CGT, CFDT and CFE-CGC), employer bodies (CNPF) and administrations (the ministry for social affairs and budgetary management) from the 1970s through to the 1990s. From this examination a plurality of usage arises, varying from one time to another, of the concept of contributivity, by organisations involved in pensions management and reform, which may be explained in light of their dissenting stances and strategies.Cairn free access
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description	La contributivité est une notion souvent utilisée pour tracer une frontière entre prestations contributives et prestations non contributives. À travers cette notion et son usage par les acteurs, il est possible de relire certaines évolutions du système de retraites. Après avoir proposé une mise en perspective historique des retraites et de la contributivité, cet article présente des usages de cette notion par des syndicats (CGT, CFDT et CFE-CGC), le patronat (CNPF) et des administrations (ministère des Affaires sociales et Direction du Budget) des années 1970 aux années 1990. En ressort une pluralité, mouvante selon les périodes, des usages de la notion de contributivité par les acteurs des organisations impliquées dans la gestion et les réformes des retraites, qui se comprend à l’aune de leurs agendas revendicatifs et de leurs stratégies.
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