Négocier dans l’entreprise un partage du temps de travail : les enjeux de l’emploi, du travail et de son organisation

Négocier dans l’entreprise un partage du temps de travail : les enjeux de l’emploi, du travail et de son organisation

Alors que la dégradation de la situation de l’emploi se poursuit depuis plusieurs décennies, la crise économique de 2007 a réactualisé avec davantage d’acuité les conséquences de l’expérience de la perte d’emploi. Au sein des différents espaces nationaux européens, les politiques publiques qui inter...

Celý popis

Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Hlavní autor: Bisignano, Mara
Médium: Article ou chapitre numérique
Jazyk:Français
Vydáno: 2017
On-line přístup:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM
id cairn-RDLI_090_0047
record_format cairn
spelling cairn-RDLI_090_0047RDLILa Revue de l'Ires https://shs.cairn.info/revue-de-l-ires-2016-3-page-47?lang=fr https://doi.org/10.3917/rdli.090.0047 Négocier dans l’entreprise un partage du temps de travail : les enjeux de l’emploi, du travail et de son organisation Bisignano, Mara2017 fre La Revue de l'Ires | 90 | 3 | 2017-08-08 | p. 47-69 | 1145-1378 RDLI_09082 Alors que la dégradation de la situation de l’emploi se poursuit depuis plusieurs décennies, la crise économique de 2007 a réactualisé avec davantage d’acuité les conséquences de l’expérience de la perte d’emploi. Au sein des différents espaces nationaux européens, les politiques publiques qui interviennent à différentes échelles entendent infléchir les impacts de la crise sur l’emploi et les conditions de travail. C’est souvent dans un cadre normatif et législatif transformé que d’anciens mécanismes de régulation sont remis sur le devant de la scène pour étoffer la palette d’instruments au service de la négociation dans l’entreprise. Cet article interroge les ressorts de l’action syndicale et ses implications sur l’emploi et les conditions de travail issues de la négociation d’un accord de partage du temps de travail au sein de quatre entreprises situées en Italie.Cairn free access
language Français
format Article ou chapitre numérique
building 0/Bibliothèque numérique/
1/Bibliothèque numérique/Cairn/
description Alors que la dégradation de la situation de l’emploi se poursuit depuis plusieurs décennies, la crise économique de 2007 a réactualisé avec davantage d’acuité les conséquences de l’expérience de la perte d’emploi. Au sein des différents espaces nationaux européens, les politiques publiques qui interviennent à différentes échelles entendent infléchir les impacts de la crise sur l’emploi et les conditions de travail. C’est souvent dans un cadre normatif et législatif transformé que d’anciens mécanismes de régulation sont remis sur le devant de la scène pour étoffer la palette d’instruments au service de la négociation dans l’entreprise. Cet article interroge les ressorts de l’action syndicale et ses implications sur l’emploi et les conditions de travail issues de la négociation d’un accord de partage du temps de travail au sein de quatre entreprises situées en Italie.
author Bisignano, Mara
spellingShingle Bisignano, Mara
Négocier dans l’entreprise un partage du temps de travail : les enjeux de l’emploi, du travail et de son organisation
author_facet Bisignano, Mara
author_sort Bisignano, Mara
title Négocier dans l’entreprise un partage du temps de travail : les enjeux de l’emploi, du travail et de son organisation
title_short Négocier dans l’entreprise un partage du temps de travail : les enjeux de l’emploi, du travail et de son organisation
title_full Négocier dans l’entreprise un partage du temps de travail : les enjeux de l’emploi, du travail et de son organisation
title_fullStr Négocier dans l’entreprise un partage du temps de travail : les enjeux de l’emploi, du travail et de son organisation
title_full_unstemmed Négocier dans l’entreprise un partage du temps de travail : les enjeux de l’emploi, du travail et de son organisation
title_sort négocier dans l’entreprise un partage du temps de travail : les enjeux de l’emploi, du travail et de son organisation
publishDate 2017
container_title
container_issue
url https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/revue-de-l-ires-2016-3-page-47?lang=fr
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3917/rdli.090.0047
_version_ 1877246451037241344

Podobné jednotky