Politiques de gestion des seniors : quelles évolutions dans dix entreprises alsaciennes pionnières ?
Avant l’entrée en vigueur de l’obligation légale faite aux entreprises d’au moins 50 salariés de négocier des accords seniors ou d’établir un plan d’action en faveur de l’emploi des salariés âgés, un certain nombre d’entreprises alsaciennes avaient déjà engagé des démarches délibérées en direction d...
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2014
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