Mobilisation syndicale et expertise en matière de risques psychosociaux
Les questions de santé mentale au travail se sont diffusées dans l’espace syndical par le biais de dispositifs de formation, recherches-action, colloques... L’expertise se développe et suscite de nombreux questionnements, comme le montre l’Observatoire du stress et des mobilités forcées à France Tél...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2012
|
| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | Les questions de santé mentale au travail se sont diffusées dans l’espace syndical par le biais de dispositifs de formation, recherches-action, colloques... L’expertise se développe et suscite de nombreux questionnements, comme le montre l’Observatoire du stress et des mobilités forcées à France Télécom. Occupant un double positionnement, syndical et scientifique, cette structure créée par deux syndicats – Sud-PTT et la CFE-CGC – atteste les capacités de collaboration entre chercheurs et militants, ainsi que la montée en force d’une expertise des « risques psychosociaux » et des cabinets de conseil. La difficulté à exporter ce modèle institutionnel soulève les limites de l’action intersyndicale mais aussi de l’enrôlement de chercheurs, dans un contexte conférant pourtant une certaine pertinence à des formes alternatives et intersyndicales d’expertise et d’action. |
|---|