Éthique du dirigeant : levier d’influence ? Le cas de la performance des PME camerounaises
L’éthique est l’une des valeurs que beaucoup des dirigeants d’entreprises disent placer au centre de leurs priorités, mais en réalité ce n’est qu’une minorité d’entre eux qui en font usage. Pourtant, le respect des principes éthiques est source de performance. Nous avons voulu, à travers cette étude...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Language: | Français |
| Published: |
2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Summary: | L’éthique est l’une des valeurs que beaucoup des dirigeants d’entreprises disent placer au centre de leurs priorités, mais en réalité ce n’est qu’une minorité d’entre eux qui en font usage. Pourtant, le respect des principes éthiques est source de performance. Nous avons voulu, à travers cette étude, montrer l’influence du comportement éthique du dirigeant sur la performance globale des petites et moyennes entreprises (PME) dans un contexte camerounais. Pour y parvenir, nous avons adopté une démarche quantitative basée sur un questionnaire administré auprès des dirigeants de PME. Il ressort de cette étude que, les dirigeants de PME camerounaises adoptent des pratiques éthiques compatibles avec leurs objectifs de recherche de profit. Par ailleurs, les résultats de cette recherche montrent que l’honnêteté et le respect d’autrui influencent positivement la performance des entreprises. |
|---|