Quid de la GRH dans la PME : une analyse à partir de la vision stratégique des propriétaires-dirigeants des PME camerounaises
L’objectif de cet article est d’analyser la place de la GRH dans la PME à partir de la vision stratégique des propriétaires-dirigeants des PME camerounaises. À l’aide de la méthode de la cartographie cognitive, il ressort de cette étude que la gestion des ressources humaines occupe une place prépond...
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| Auteurs principaux: | , , |
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| 格式: | Article ou chapitre numérique |
| 語言: | Français |
| 出版: |
2019
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| 在線閱讀: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 總結: | L’objectif de cet article est d’analyser la place de la GRH dans la PME à partir de la vision stratégique des propriétaires-dirigeants des PME camerounaises. À l’aide de la méthode de la cartographie cognitive, il ressort de cette étude que la gestion des ressources humaines occupe une place prépondérante dans la vision stratégique des propriétaires-dirigeants de ces entreprises. En effet, les concepts centraux les plus importants de leur carte cognitive font référence à une gestion de ressources humaines paternaliste comme condition sine qua none pour la réalisation des objectifs de croissance de ces propriétaires-dirigeants. |
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