Culture et performance de l’administration publique algérienne : cas de l’APC de la Wilaya de Tlemcen
La modernisation de l’administration publique Algérienne constitue depuis près de deux ans la pierre angulaire d’une politique ambitieuse menée par le gouvernement. Dans ce contexte, la culture organisationnelle peut constituer un levier de performance et un outil de motivation des fonctionnaires de...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | , |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
2015
|
| Fag: | |
| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Summary: | La modernisation de l’administration publique Algérienne constitue depuis près de deux ans la pierre angulaire d’une politique ambitieuse menée par le gouvernement. Dans ce contexte, la culture organisationnelle peut constituer un levier de performance et un outil de motivation des fonctionnaires de l’administration publique pour une amélioration du service rendu aux citoyens.Dans le cadre de cet article, l’accent est mis sur les liens qui existent entre culture organisationnelle et mobilisation des énergies des fonctionnaires. |
|---|