13. Le partage entre emploi et famille et entre femmes et hommes : Une question de politiques...
Plus d’une mère sur deux réduit ou cesse son activité professionnelle pour s’occuper de son enfant. Sans détailler les nombreux facteurs intervenant dans le partage inégal entre emploi et famille entre femmes et hommes (conjoncture du marché du travail, modes de garde, « choix » personnels, normes i...
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprache: | Français |
| Veröffentlicht: |
2014
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| Online Zugang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-RCE_015_0230 |
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cairn-RCE_015_0230RCERegards croisés sur l'économie https://shs.cairn.info/revue-regards-croises-sur-l-economie-2014-2-page-230?lang=fr https://doi.org/10.3917/rce.015.0230 13. Le partage entre emploi et famille et entre femmes et hommes : Une question de politiques... Lemière, Séverine2014 fre Regards croisés sur l'économie | 15 | 2 | 2014-08-01 | p. 230-244 | 1956-7413 RCE_01540 Plus d’une mère sur deux réduit ou cesse son activité professionnelle pour s’occuper de son enfant. Sans détailler les nombreux facteurs intervenant dans le partage inégal entre emploi et famille entre femmes et hommes (conjoncture du marché du travail, modes de garde, « choix » personnels, normes intériorisées,...), cet article se focalise sur l’impact de certaines politiques publiques. Car si les politiques sociale, fiscale, de l’emploi ou familiale semblent neutres en apparence, elles affectent pourtant, de manière indirecte, l’emploi des femmes.More than one out of two mothers reduce or stop working to take care of their children, this article focuses on the impact of public policies on the unequal sharing of family tasks between men and women. If social, fiscal, employment or family policies appear neutral at first, yet they do affect, indirectly, women’s employment.Cairn free access |
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Plus d’une mère sur deux réduit ou cesse son activité professionnelle pour s’occuper de son enfant. Sans détailler les nombreux facteurs intervenant dans le partage inégal entre emploi et famille entre femmes et hommes (conjoncture du marché du travail, modes de garde, « choix » personnels, normes intériorisées,...), cet article se focalise sur l’impact de certaines politiques publiques. Car si les politiques sociale, fiscale, de l’emploi ou familiale semblent neutres en apparence, elles affectent pourtant, de manière indirecte, l’emploi des femmes. |
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