Temps partiel et temps partiel subi, facteurs de précarité pour les femmes actives
Dans la persistance de l’écart des salaires entre les femmes et les hommes, une place centrale revient aux effets des enfants sur la vie professionnelle. Cet article résume dans une première partie les principaux travaux portant sur le family pay gap, c’est-à-dire la pénalité salariale subie par le...
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| Principais autores: | , |
|---|---|
| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
2014
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| Acesso em linha: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |