Éditorial
Si le développement de l’emploi à durée déterminée ou à temps partiel constitue l’une des évolutions majeures du marché du travail au cours des dernières décennies, faire de l’intermittence une norme sur le marché du travail pose problème. En effet, c’est oublier que le marché du travail s’organise,...
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| Tác giả chính: | |
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| Định dạng: | Article ou chapitre numérique |
| Ngôn ngữ: | Français |
| Được phát hành: |
2014
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| Truy cập trực tuyến: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Tóm tắt: | Si le développement de l’emploi à durée déterminée ou à temps partiel constitue l’une des évolutions majeures du marché du travail au cours des dernières décennies, faire de l’intermittence une norme sur le marché du travail pose problème. En effet, c’est oublier que le marché du travail s’organise, en France, autour du contrat à durée indéterminée à temps plein. Les discours appelant de leurs vœux l’avènement d’un travail libéré omettent, quant à eux, que les formes particulières d’emploi se rencontrent principalement sur les pans dominés du marché du travail. Cet article décrit finalement les traits saillants du marché de l’intermittence du spectacle, régulièrement pris comme modèle des évolutions récentes. |
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