La loi d'Okun est-elle toujours d'actualité ?
La recherche comparative a beaucoup abordé le thème des réactions des marchés du travail au cours de la crise actuelle. Le « miracle allemand » (faible ajustement de l’emploi) et, plus généralement, les stratégies de flexibilité interne visant à contenir les pertes d’emplois (rétention de la main-d’...
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| Veröffentlicht: |
2013
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| Online Zugang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-RCE_013_0133RCERegards croisés sur l'économie https://shs.cairn.info/revue-regards-croises-sur-l-economie-2013-1-page-133?lang=fr https://doi.org/10.3917/rce.013.0133 La loi d'Okun est-elle toujours d'actualité ? Stephan, Gaëtan2013 fre Regards croisés sur l'économie | 13 | 1 | 2013-09-02 | p. 133-136 | 1956-7413 RCE_01379 La recherche comparative a beaucoup abordé le thème des réactions des marchés du travail au cours de la crise actuelle. Le « miracle allemand » (faible ajustement de l’emploi) et, plus généralement, les stratégies de flexibilité interne visant à contenir les pertes d’emplois (rétention de la main-d’œuvre) ont été analysées à la lumière à la fois des caractéristiques des marchés du travail nationaux (en utilisant les spécifications économétriques) et des politiques publiques mises en place pendant la crise. Une grande partie de ces recherches conclut à un large éventail de mécanismes d’ajustement de l’emploi. Dans cet article, nous utilisons des spécifications économétriques classiques d’analyse de l’emploi et présentons une lecture globale et comparée des évolutions macrosectorielles et de l’ajustement de l’emploi dans huit pays industrialisés au cours d’une période s’achevant en 2011. Nous comparons les performances des marchés du travail pendant la crise entre pays mais aussi entre secteurs d’activité. Cette approche permet de mieux cerner les dynamiques d’emploi qui s’écartent de leurs tendances structurelles ainsi que leurs principaux déterminants. Elle donne également une vision plus globale des défis actuels auxquels font face la plupart des pays industrialisés sur le front de l’emploi. L’article conclut sur la réponse en termes de politique publique et les compromis à arrêter dans un tel contexte de crise.Much comparative research has addressed the topic of labour markets’ responses during the current crisis. The German “employment miracle” (little employment adjustment) and, more generally, strategies of internal flexibility aiming at containing job losses (labor hoarding) have been analysed on the light of both, national labor markets’ patterns (using econometric specifications) and public policies implemented during the crisis. Much of this research concludes on a wide range of mechanisms of employment adjustment. In this paper, we use standard econometric specifications of employment and present a rather new and comprehensive comparative reading of macro-sectoral developments and adjustments of employment in eight industrialized countries over a period ending in 2011. We investigate cross countries differences in labour market performances during the crisis but also cross industries performances. Furthermore, this approach allows us to better identify the employment dynamics which diverge from their structural trends as well as their main determinants. Finally, it gives a more comprehensive picture, considering the current challenges facing most industrialized countries on the front of employment. It concludes on the policy planning and the trade- off it faces when such a crisis develops.Cairn free access |
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La recherche comparative a beaucoup abordé le thème des réactions des marchés du travail au cours de la crise actuelle. Le « miracle allemand » (faible ajustement de l’emploi) et, plus généralement, les stratégies de flexibilité interne visant à contenir les pertes d’emplois (rétention de la main-d’œuvre) ont été analysées à la lumière à la fois des caractéristiques des marchés du travail nationaux (en utilisant les spécifications économétriques) et des politiques publiques mises en place pendant la crise. Une grande partie de ces recherches conclut à un large éventail de mécanismes d’ajustement de l’emploi. Dans cet article, nous utilisons des spécifications économétriques classiques d’analyse de l’emploi et présentons une lecture globale et comparée des évolutions macrosectorielles et de l’ajustement de l’emploi dans huit pays industrialisés au cours d’une période s’achevant en 2011. Nous comparons les performances des marchés du travail pendant la crise entre pays mais aussi entre secteurs d’activité. Cette approche permet de mieux cerner les dynamiques d’emploi qui s’écartent de leurs tendances structurelles ainsi que leurs principaux déterminants. Elle donne également une vision plus globale des défis actuels auxquels font face la plupart des pays industrialisés sur le front de l’emploi. L’article conclut sur la réponse en termes de politique publique et les compromis à arrêter dans un tel contexte de crise. |
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