2. Discriminations à l'embauche : quelle ampleur, quelles solutions ?
La discrimination à l’embauche est aujourd’hui bien comprise, grâce aux travaux qui en mesurent l’ampleur et les causes à partir d’envois contrôlés de candidatures fictives. Ces résultats confirment que la discrimination constitue un handicap majeur pour les candidats issus de l’immigration : près d...
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Language: | Français |
| Published: |
2013
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| Online Access: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |