Rites, diversité culturelle et socialisation organisationnelle : exploration des enjeux symboliques et des dynamiques d’appartenance dans les petites entreprises (TPE)
Cet article propose une lecture conceptuelle de l’articulation entre rites, diversité culturelle et socialisation organisationnelle dans les très petites entreprises (TPE). En partant du constat que les approches classiques de la socialisation organisationnelle privilégient une lecture fonctionnelle...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
2026
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |